Ningún bien puede provenir jamás del liderazgo dividido. Si
alguna vez te ofrecen un puesto en el que tengas que compartir el mando,
recházalo, porque el proyecto fracasará y se te hará responsable de
ello. Toma mejor un puesto inferior y deja que la otra persona se haga
cargo.
Siempre es sabio, sin embargo, sacar provecho de
la defectuosa estructura de mando de tu adversario. Nunca te intimides
por una alianza de fuerzas contra ti: si comparten el liderazgo, si las
manda un comité, tu ventaja es más que suficiente. Más aún, haz como
Napóleon y busca enemigos con este tipo de estructura de mando ganarás
indudablemente.
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